Сколько платят PostgreSQL-разработчикам в августе 2026
По данным агрегатора profinow.online, в базе за последние 90 дней — 151 вакансия с указанной зарплатой для специалистов, работающих с PostgreSQL. Только рублёвые оферы, без «договорных» и «по результатам собеседования».
Общая картина
- Медиана: 300 000 ₽
- 25-й перцентиль: 220 000 ₽ — нижняя граница рынка
- 75-й перцентиль: 350 000 ₽ — верхняя граница массового найма
Разброс между нижней и верхней четвертью — 130 000 ₽. Это значит: рынок неоднороден. Одна и та же позиция «PostgreSQL Developer» может стоить как 200 к, так и 400 к — всё зависит от уровня и конкретного стека.
Зарплаты по уровням
| Уровень | Медиана | P25 | P75 | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Lead | 400 000 ₽ | 360 000 ₽ | 467 050 ₽ | 11 |
| Senior | 300 000 ₽ | 240 000 ₽ | 338 000 ₽ | 47 |
| Без уровня | 300 000 ₽ | 292 500 ₽ | 350 000 ₽ | 38 |
| Middle | 235 000 ₽ | 170 000 ₽ | 300 000 ₽ | 52 |
| Junior | 120 000 ₽ | 117 500 ₽ | 150 000 ₽ | 3 |
Что интересно в этих цифрах:
- Middle — самая широкая выборка (52 вакансии) и при этом самый большой разброс: от 170 к до 300 к. Потолок миддла совпадает с медианой сеньора — грейды размыты.
- «Без уровня» (38 вакансий) держится на уровне сеньора по медиане (300 к) и имеет очень узкий P25–P75. Это, как правило, узкоспециализированные роли: DBA, аналитик, бэкенд с глубоким профилем Postgres.
- Lead — всего 11 вакансий, но медиана 400 к и P75 выше 467 к. Порог входа в лид-позиции начинается от 360 к.
- Junior — 3 вакансии. Статистически нерепрезентативно, но медиана 120 к соответствует общим трендам рынка.
Переход Senior → Lead: сколько прибавляют
Разница медиан — 100 000 ₽ (300 к против 400 к). Это 33% прибавка. При этом вакансий лидов на рынке в 4 раза меньше, чем сеньоров — конкуренция выше, но и предложения точечнее.
Что влияет на зарплату
На основе распределения данных можно выделить несколько факторов:
- Стек вокруг Postgres. Чистый DBA и бэкенд-разработчик с PostgreSQL + высоконагруженные системы — разные категории. Вторые получают ближе к P75.
- Формат работы. Удалённые позиции в Москве и Санкт-Петербурге тянут медиану вверх — региональные офисные роли часто попадают в нижнюю четверть.
- Продуктовые vs аутсорс. Продуктовые компании в среднем предлагают на 15–20% больше при сопоставимых грейдах — особенно заметно на уровне middle/senior.
- Специализация. Вакансии с акцентом на партиционирование, репликацию, производительность запросов — стабильно выше медианы.
Заключение
Медиана рынка для PostgreSQL-специалистов в августе 2026 — 300 000 ₽. Уверенный сеньор с профилем высоконагруженных систем выходит на 338 к и выше. Лиды торгуются от 360 к.
Актуальный срез зарплат с фильтрами по уровню, городу и формату — на profinow.online/salary/postgresql.
Свежие вакансии PostgreSQL-разработчиков — в канале @profinow\_jobs.