Зарплаты JAVA разработчиков — IT-рынок
Зарплаты по уровням
| Уровень | Вакансий | от (медиана) | до (медиана) |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 | 70 000 ₽ | 90 000 ₽ |
| Middle | 17 | 200 000 ₽ | 225 000 ₽ |
| Senior | 26 | 160 000 ₽ | 200 000 ₽ |
| Lead | 6 | 375 000 ₽ | 260 000 ₽ |
Топ-компании по зарплате
- ИТ-Холдинг Т1 — медиана до 514 000 ₽ (2 вакансий)
- Centicore — медиана до 480 000 ₽ (2 вакансий)
- БФТ-Холдинг — медиана до 400 000 ₽ (2 вакансий)
- VIGO — медиана до 400 000 ₽ (1 вакансий)
- Usetech — медиана до 346 000 ₽ (1 вакансий)
- OutKod — медиана до 320 000 ₽ (1 вакансий)
- Centicore Group — медиана до 310 000 ₽ (1 вакансий)
- Selecty — медиана до 281 000 ₽ (2 вакансий)
- Firecode — медиана до 280 000 ₽ (1 вакансий)
- Skandrive — медиана до 250 000 ₽ (1 вакансий)
Получай свежие вакансии JAVA в Telegram: @profinow_jobs_bot — раз в день дайджест по твоему фильтру.
Все вакансии JAVA
→ Открыть фильтр JAVA с уровнями и зарплатами
Обзор
На ProfiNow Jobs размещено 14 активных вакансий для Java-разработчиков — специалистов по одному из наиболее устойчивых стеков корпоративной разработки на российском рынке. Работодатели ищут как backend-разработчиков на Java SE/EE, так и специалистов с опытом в Spring-экосистеме: Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security. В большинстве позиций требуется знание реляционных БД (PostgreSQL, Oracle), понимание микросервисной архитектуры и опыт работы с брокерами сообщений — Kafka, RabbitMQ. Дополнительно ценятся навыки контейнеризации: Docker, Kubernetes, а также практика CI/CD-пайплайнов. Вакансии охватывают широкий спектр отраслей: финтех, банковский сектор, государственные системы, телеком, корпоративная автоматизация. Java традиционно сильна в крупных компаниях и системных интеграторах, где важны производительность, надёжность и долгосрочная поддержка кодовой базы. По формату работы представлены все варианты: удалённый формат, гибрид и работа в офисе. Среди удалённых позиций часть ориентирована на распределённые команды, часть — на штатных сотрудников с гибким графиком. Уровни позиций — от Middle до Senior и Lead. Вакансий начального уровня (Junior) немного: большинство работодателей ожидают практического опыта коммерческой разработки от двух лет. Позиции уровня Tech Lead и Solution Architect также присутствуют, как правило, совмещая техническую экспертизу с участием в архитектурных решениях. Актуальные вакансии публикуются из Telegram-каналов и обновляются в режиме реального времени.