Зарплаты REST разработчиков — IT-рынок
Зарплаты по уровням
| Уровень | Вакансий | от (медиана) | до (медиана) |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 | — | 70 000 ₽ |
| Middle | 13 | 225 000 ₽ | 250 000 ₽ |
| Senior | 35 | 200 000 ₽ | 250 000 ₽ |
| Lead | 3 | 200 000 ₽ | 245 000 ₽ |
Топ-компании по зарплате
- Селекти — медиана до 490 000 ₽ (1 вакансий)
- Сентикор Солюшнс — медиана до 430 000 ₽ (3 вакансий)
- Centicore Group — медиана до 390 000 ₽ (3 вакансий)
- Selecty — медиана до 350 000 ₽ (2 вакансий)
- MIA Dev — медиана до 330 000 ₽ (1 вакансий)
- Альфа банк — медиана до 315 000 ₽ (2 вакансий)
- BellIntegrator — медиана до 300 000 ₽ (1 вакансий)
- СЭД Практика — медиана до 300 000 ₽ (1 вакансий)
- Top Selection — медиана до 283 000 ₽ (2 вакансий)
- HireWay — медиана до 280 000 ₽ (2 вакансий)
Получай свежие вакансии REST в Telegram: @profinow_jobs_bot — раз в день дайджест по твоему фильтру.
Все вакансии REST
→ Открыть фильтр REST с уровнями и зарплатами
Обзор
REST — один из базовых стеков, который фигурирует в вакансиях для backend- и fullstack-разработчиков. На текущий момент в базе ProfiNow Jobs размещено 9 активных вакансий с тегом REST. Большинство позиций предполагают владение REST API не как самостоятельным навыком, а в связке с конкретными языками и фреймворками: чаще всего это Python (FastAPI, Django REST Framework), Node.js, Java (Spring Boot), Go. Работодатели ожидают понимания принципов проектирования RESTful-сервисов: корректное использование HTTP-методов, статус-кодов, версионирования и аутентификации через JWT или OAuth2. Вакансии публикуют как продуктовые IT-компании, так и аутсорс-студии, финтех и e-commerce. По уровню позиции распределены неравномерно: встречаются Middle и Senior, реже Junior — последним, как правило, требуется показать опыт работы с реальными API в портфолио. Формат работы: преобладает полная удалёнка и гибридный режим, офисные вакансии в меньшинстве. Кандидаты с опытом интеграции сторонних API, написания документации (OpenAPI/Swagger) и работы с микросервисной архитектурой имеют преимущество при отборе. REST-навык редко является единственным требованием — он входит в более широкий стек и оценивается в контексте всего технического профиля соискателя.